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DURC
Il Documento Unico di Regolarità Contributiva

Il DURC è il certificato che, sulla base di un'unica richiesta, attesta contestualmente la regolarità di un'impresa per quanto concerne gli adempimenti INPS, INAIL e Cassa Edile verificati sulla base della rispettiva normativa di riferimento.
Le modalità di rilascio del DURC nel settore edile sono disciplinate dalla Circolare INAIL n: 38/2005,dalla Circolare INPS n: 92/2005 e dalla Comunicazione della Commissione Nazionale Paritetica delle Casse Edili n:272/2005.


Modifiche in vigore da gennaio 2008 (DM 24/10/2007)

Da gennaio 2008 entra in vigore il DM 24/10/2007 (Ministero del Lavoro) che stabilisce nuove regole per il rilascio del Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) in caso di violazione delle norme di sicurezza.
Per una rapida introduzione alle novità vi invitiamo a consultare la news Gennaio 2008: il DURC non verrà rilasciato a chi ha subito condanno in materia di sicurezza.
Per Approfondire l'argomento consultare le voci:
DURC e violazione delle norme di sicurezza (D.M. 24/10/2007)
Lettura schematica del D.M. 24/10/2007
Esempi di cause ostative previste dal D.M. 24/10/2007
...raggiungibili anche dal menu qui a destra.

Chi può richiederlo

Il richiedente principale del DURC è l'impresa, anche attraverso i consulenti del lavoro e le associazioni di categoria provvisti di delega.
Sono soggetti richiedenti anche le pubbliche amministrazioni appaltanti, gli enti privati a rilevanza pubblica appaltanti e le SOA (Società Organismi di Attestazione).

Come richiederlo

Il DURC viene richiesto per via telematica tramite lo Sportello Unico Previdenziale (modalità principale) compilando le schermate che appaiono a video.
La richiesta per via telematica può essere effettuata accedendo alternativamente a www.sportellounicoprevidenziale.it (aziende, intermediari, stazioni appaltanti ed enti a rilevanza pubblica appaltanti) oppure a www.inail.it (aziende ed intermediari) o a www.inps.it (aziende ed intermediari) o alla cassa edile locale per Milano www.cassaedilemilano.it.
I moduli cartacei, reperibili presso le strutture territoriali di Casse Edili, INPS o INAIL, nonché scaricabili dal presente Sportello Unico ovvero dai siti INTERNET di INPS ed INAIL, devono essere debitamente compilati secondo le istruzioni riportate sugli stessi.

Quando richiederlo

Al momento della partecipazione alla gara e fino all'aggiudicazione, l'impresa può dichiarare l'assolvimento degli obblighi contributivi. La certificazione di regolarità contributiva deve essere richiesta...

Come si rilascia

Il DURC viene rilasciato dalla Cassa Edile competente per territorio in caso di richiesta per lavori edili, mentre negli altri casi viene rilasciato dalla Sede INPS o INAIL competente per territorio a seconda dell'Ente al quale è stata presentata la richiesta. Il DURC viene trasmesso al richiedente (e comunque in copia alla ditta se il richiedente è diverso da questa), utilizzando il canale postale con raccomandata A/R, all'indirizzo indicato dalla stessa in fase di richiesta. Può essere richiesta presso qualsiasi struttura territoriale di Cassa Edile, INPS o INAIL una "Ristampa" del DURC.

Tempi di rilascio

Il DURC viene rilasciato entro 30 giorni dalla data di completa acquisizione della richiesta da parte del sistema informatico. Gli Enti si riservano la facoltà di richiedere all'impresa documentazione ad integrazione dei dati già forniti, qualora sia ritenuta necessaria al fine dell'accertamento della regolarità contributiva, assegnando un termine di dieci giorni per la presentazione di quanto richiesto. Tale richiesta, utile ai fini istruttori, sospende il termine di rilascio del DURC. Qualora l'impresa non presenti la suddetta documentazione entro il termine assegnato, l'Ente che l'ha richiesta si pronuncerà sulla base delle informazioni in suo possesso.

Normativa di riferimento

Le leggi sono reperibili alla pagina "Leggi e Modulistica" del menu qui a destra.

Modulistica

La modulistica è reperibile alla pagina "Leggi e Modulistica" del menu "In questa sezione..." di questa pagina.

modalità stampa

 
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TESTO UNICO DELLA SICUREZZA D.Lgs. 81/08 s.m.i.  aggiornato D.Lgs. 106/09


OBBLIGO DI FORMAZIONE PONTISTI


Aggiornamenti Legislativi
Nuove modalità trasmissione notifica preliminare cantieri Regione Lombardia
Novembre 2009
Nuove modalità trasmissione notifica preliminare cantieri Regione Lombardia


Safety News07 OTTOBRE 2009

Pubblicata la ''versione codificata'' relativa ai requisiti minimi per uso attrezzature di lavoro

Pubblicata sulla GUUE L 260/5 del 3.10.2009 la "versione codificata" della DIRETTIVA 2009/104/CE del 16 settembre 2009 relativa ai requisiti minimi di sicurezza e di salute per l'uso delle attrezzature di lavoro da parte dei lavoratori durante il lavoro (



Safety News10 AGOSTO 2009

Il Decreto correttivo n. 106 del 3 agosto, al D.Lgs. 81/2008 - Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro - è in vigore dal 20 agosto 2009

Pubblicato Supplemento Ordinario n. 142/L della Gazzetta Ufficiale 5 agosto 2009.



Safety News27 LUGLIO 2009

Modificati gli artt. 90 e 91 del Testo Unico della Sicurezza D. Lgs. 81/2008



Safety News18 MAGGIO 2009

Nessun decreto-legge di proroga delle scadenze al 16 maggio 2009



Safety News8 GENNAIO 2009

Prorogati i termini per aggiornare la valutazione dei rischi

Modifica delle scadenze della valutazione dei rischi di cui al TESTO UNICO



Safety News10 DICEMBRE 2007

Gennaio 2008: il DURC non verrà rilasciato a chi ha subito condanno in materia di sicurezza



Safety News05 GENNAIO 2006

DURC: novità e chiarimenti



Safety News19 OTTOBRE 2004

No DURC, no DIA!

Modificato il D. Lgs. 494/96, STOP AI CANTIERI IN ASSENZA DI DURC



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La difficile procedura di verifica dei documenti dei subappaltatori da parte dell'affidataria

Come orientarsi nel mare dei documenti



Spazio Esperti2004, OTTOBRE

Stop ai cantieri in assenza di DURC

Modifica al D. LGS. 494/96




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