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Safety News
Notizia del 17 Febbraio 2010

Modifiche al Testo Unico in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità

In vigore dal 20 febbraio 2010 il D.Lgs. n. 5 del 25/01/2010, modifica il D.Lgs. 151/2001

La Gazzetta Ufficiale n. 29 del 5 febbraio 2010 pubblica il D.Lgs. 25 gennaio 2010, n. 5 "Attuazione della direttiva 2006/54/CE relativa al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego" modifica il D.Lgs. 151/2001 come segue.

Omissis

Art. 2. - Modifiche al decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151

1. Al testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, di cui al decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, sono apportate le seguenti modificazioni:

a) l'articolo 3 è sostituito dal seguente: «Art. 3 (Divieto di discriminazione). - 1. E' vietata qualsiasi discriminazione per ragioni connesse al sesso, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, con particolare riguardo ad ogni trattamento meno favorevole in ragione dello stato di gravidanza, nonché di maternità o paternità, anche adottive, ovvero in ragione della titolarità e dell'esercizio dei relativi diritti.»;

b) all'articolo 54, il comma 9 è sostituito dal seguente: «9. Le disposizioni del presente articolo si applicano anche in caso di adozione e di affidamento. Il divieto di licenziamento si applica fino ad un anno dall'ingresso del minore nel nucleo familiare. In caso di adozione internazionale, il divieto opera dal momento della comunicazione della proposta di incontro con il minore adottando, ai sensi dell'articolo 31, terzo comma, lettera d), della legge 4 maggio 1983, n. 184, e successive modificazioni, ovvero della comunicazione dell'invito a recarsi all'estero per ricevere la proposta di abbinamento.».

Omissis

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TESTO UNICO DELLA SICUREZZA D.Lgs. 81/08 s.m.i.  aggiornato D.Lgs. 106/09


Safety News19 OTTOBRE 2009

Tutela maternità: conciliazione dei tempi di vita e di lavoro

Il Ministero del Lavoro, con interpello n. 68/2009 del 31 luglio 2009, ha fornito precisazioni in merito alla corretta interpretazione della normativa a sostegno della maternità e paternità per la cura dei figli




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