Tra gli obblighi non delegabili del datore di lavoro c'è quello della designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) il quale deve provvedere a proporre al datore di lavoro programmi di informazione e formazione (vedi elenco più oltre riportato) e a fornire ai lavoratori le informazioni di cui all'art 36.

Il RSPP in qualità di lavoratore deve comunque essere adeguatamente informato dal datore di lavoro, ai sensi dell'art. 36:

comma 1 lett:

• sui rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro connessi all'attività dell'impresa in generale;
• sulle procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l'evaquazione dei luoghi di lavoro;
• sui nominativi dei lavoratori incaricati di attuare le misure di primo soccorso e quelle antincendio;

comma 2 lett:

• sui rischi specifici cui è esposto in relazione all'attività svolta;
• sui pericoli connessi all'uso delle sostanze e dei preparati pericolosi;
• sulle misure e le attività di protezione e prevenzione adottate.