E' importante sottolineare che l'informazione ha l'obbligo di costituire un'azione costante e non deve ridursi a momenti sporadici ed occasionali di discutibile incisività.
L'obbligo della adeguatezza dell'informazione, infatti, verrà messo in confronto con la fruibilità, la comprensibilità e la qualità dei messaggi effettivamente diffusi.
E' in questa ottica che all'art. 36 del D.Lgs. 81/08 s.m.i. viene introdotto l'obbligo, in caso di formazione nei riguardi di lavoratori immigrati, di accertamento della comprensione linguistica mediante una verifica da effettuarsi prima del momento formativo.
E' perciò necessario fare affidamento, non solo sulle misure tecniche, organizzative e procedurali, ma anche sulla crescita della cultura alla partecipazione, attraverso la consultazione, la comunicazione, la sensibilizzazione, e soprattutto tramite l'informazione, l'istruzione, l'addestramento e la formazione rivolte ad i lavoratori.
26 DICEMBRE 2011
2010, APRILE