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RUMORE nei luoghi di lavoro
Soggetti Coinvolti e Relativi Obblighi

Datore di Lavoro

Ha l'obbligo di procedere alla valutazione del rumore presente nella propria azienda allo scopo di rilevare e valutare l'esposizione quotidiana dei lavoratori al rumore ed attuare gli interventi preventivi e protettivi indicati dal decreto stesso.

Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione

E' consultato dal Datore di Lavoro e dal Tecnico Qualificato durante la fase di realizzazione della Valutazione dei Rischi da esposizione a Rumore.

Lavoratori o Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

E'/sono consultato/i dal Datore di Lavoro e dal Tecnico Qualificato durante la fase di realizzazione della Valutazione dei Rischi da esposizione a Rumore.

Medico Competente

Ha il compito di effettuare la sorveglianza sanitaria (indagine audiometria per controllare l'acutezza uditiva) dei lavoratori esposti oltre al valore di azione superiore.

Tecnico Qualificato

Collabora con il Datore di Lavoro e il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza durante la fase di Valutazione dei Rischi da esposizione a Rumore.

modalità stampa

 
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AUTODIAGNOSI ADEMPIMENTI SICUREZZA E SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO


TESTO UNICO DELLA SICUREZZA D.Lgs. 81/08 s.m.i.  aggiornato D.Lgs. 106/09


OBBLIGO DI FORMAZIONE PONTISTI


Aggiornamenti Legislativi
Rumore nei luoghi di lavoro
Dicembre 2006
Rumore nei luoghi di lavoro


Safety News10 GENNAIO 2008

LA FORMAZIONE ALLA SICUREZZA DEI LAVORATORI

Bilancio a oltre 13 anni dall’entrata in vigore del d.lgs. 626/1994



Spazio Esperti2006, GIUGNO

I rischi da esposizione lavorativa al rumore alla luce del nuovo D.Lgs. 10 Aprile 2006, n. 195

"Attuazione della direttiva 2003/10/CE relativa all'esposizione dei lavoratori ai rischi derivanti dagli agenti fisici (rumore)"




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